连锁16&17班8月课后活动回顾

时间：8月26日下午18:00-20:30

地点：上海交大浩然大厦9楼第二教室

人物：连锁16&17班同学

私人董事会，简称为私董会，也有叫总裁私董会、总裁私享会的，是一种新兴的企业家学习、交流与社交模式，其完美地把高管教练、行动学习和深度社交融合起来，核心在于汇集跨行业的企业家群体智慧，解决企业经营管理中的比较复杂而又现实的难题。一般由咨询管理机构发起，由资深教练负责运营。其特点在于私密性，只有少数非竞争性行业的企业家参加，且运作保密性强。

26日课后连锁班的同学举办了一次非同寻常的私密董事会，在17班时燕同学的带领指导下，大家积极踊跃，共同探讨，把碎片化的信息整合在一起解决共同的问题，下面，就让我们一起回顾这次意义深刻且难以忘怀的会议吧。

分组

同学们遵循各自意愿分成了四组。以小组为单位进行主题选择，每组选择一个固定的问题进行多方面分析，探讨。

第一组：员工激励

组长：沈国强（连锁16期）

第二组：企业发展中如何做人才储备 

组长：吴博（连锁16期）

第三组：如何留人 

组长：张三星（连锁17期）

第四组：如何做企业人才生涯规划 

组长：刘兆杰（连锁16期）

各组同学在时燕的主导下为每一个问题提供解决方案！大家认真大胆的说着自己的想法，针对具体问题进行针对性决策，组长纷纷做好记录，大家希望在这次私董会中能得到不同行业不同人士的观念和看法，进而运用到各自的企业当中，在问题中求发展，有更好的突破和创新。

第一轮讨论结束之后，组长不变组员按顺时针换到相邻组，由组长介绍本组的主题及现有的解决方法，再由新组员进行新一轮的脑力激荡和激烈的讨论。经过四次轮换，最终回到初次得分组中。组长把各组的成果一次展示出来并叙述，由全体参会同学分别投票，最终选出获胜组！

讨论方式：视角不同，各组问题不同，更能激发每个人的思维，产生思想的火花。

成果展示

时燕同学最后的总结：

通过这次活动，连锁16班和17班同学互相有了更多了解，关系更加紧密。虽然这次讨论的主题比较大，但是经过我们这次高品质的对话，我们可以把大家的智慧连接到现实企业中激发思考，进而解决一些问题。